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制度才是真正的老板

发布日期:2020-11-03 来源:本站 浏览次数:179

制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度

老板打天下,制度定江山

靠人不如靠制度

老板不强大,管理系统不强大,马上死

老板很强大,管理系统不强大,慢慢死

老板不强大,管理系统很强大,长久活

老板很强大,管理系统很强大,让别人死

为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境,而优秀企业却能持续经营?为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈,而优秀企业却能不断壮大、日益强盛?为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差,而优秀企业却人才济济?为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火,而优秀老板却悠然自得?答案只有一个:糟糕的企业制度!

关于企业制度建设的几个建议:

1、在编制企业制度之前,制度编写者必须深入基层进行调查。本着尊重员工、理解员工、信任员工的原则制定制度,以增强系统的可操作性,促进制度的顺利运行。

2、建立统一的制度管理部门。在统一制度管理部门的领导下,协调各部门之间的管理制度,统一编制、整理,完善管理制度的协调和指导。

3、企业领导要高度重视企业制度建设,定期组织召开管理总结和推广会,及时修订管理制度,更好地保障企业的发展。

4、加强宣传和引导。如有条件,组织全体员工学习,加强企业的宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。